Les techniciens de Bell rejettent les offres une deuxième fois
Le mercredi 23 avril 2008MONTREAL - Les 5000 techniciens de Bell Canada ont rejeté les dernières offres présentées par la direction de l'entreprise dans une proportion de 59,1 pour cent.
Le Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier (SCEP) a dévoilé ces résultats, mardi, après avoir fait le décompte des votes effectués lors des assemblées générales tenues au Québec et en Ontario.Le vice-président exécutif du SCEP pour le Québec, Michel Ouimet, affirme qu'il appartiendra maintenant aux dirigeants syndicaux de décider de la suite des choses, en consultant les représentants des sections locales de leur syndicat.
Il affirme, dans un communiqué, que Bell exige plusieurs concessions de ses membres, notamment une augmentation de la semaine de travail de 37,5 heures à 40 heures, ainsi que la réduction de certaines primes.
Une première offre de Bell Canada avait été refusée à 88 pour cent, en mars dernier. Il s'agit maintenant de la seconde offre, refusée à 59 pour cent.
De son côté, Bell Canada s'est dit prête à gérer l'éventualité d'un arrêt de travail après que des techniciens de l'Ontario et du Québec eurent rejeté à 59,1 pour cent une deuxième offre de convention collective.
L'entreprise a indiqué que plus de 4 300 cadres de la compagnie avaient été formés et étaient prêts à être déployés.
Le président de l'exploitation à Bell Canada, Patrick Pichette, s'est dit déçu du résultat du vote, soutenant qu'une «très bonne offre» avait été mise sur la table au début du mois.
L'offre de Bell du 1er avril incluait des hausses salariales représentant une augmentation de 12,6 pour cent sur cinq ans, qui auraient fait passer les salaires de base annuels des techniciens d'environ 66 000 $ à 75 000 $ d'ici décembre 2011, a-t-il fait valoir.
M. Pichette a ajouté que l'offre comprenait des modifications qui auraient donné plus de flexibilité à Bell pour faire face aux besoins changeants des clients.
«Nous demandions simplement aux techniciens d'effectuer une semaine standard de 40 heures et de prendre en compte que les clients s'attendent aujourd'hui à ce que les samedis et les dimanches soient traités comme n'importe quel autre jour. Il est regrettable que ces changements soient perçus comme déraisonnables», a poursuivi M. Pichette.}
